Informe Contratación 2025: Roadshow y Open Day impulsan el talento hacia el futuro de DouroAzul
A lo largo del mes de enero, DouroAzul llevó a cabo una serie de iniciativas de contratación destinadas a satisfacer las crecientes demandas de sus operaciones, reforzando al mismo tiempo su compromiso de atraer y valorar el talento. Bajo el lema «El nuevo viaje: Compromiso con las personas, las comunidades y la sostenibilidad», estas acciones demostraron ser un canal estratégico para identificar e integrar a nuevos profesionales en un sector en constante evolución.
Roadshow DouroAzul: Compromiso con las comunidades locales
Del 13 al 17 de enero, DouroAzul, en colaboración con varios municipios, recorrió cinco ciudades del norte de Portugal (Viana do Castelo, Lamego, Viseu, Guarda y Vila Real). Esta iniciativa facilitó el contacto directo entre los candidatos y el equipo de contratación, no sólo mostrando las oportunidades profesionales disponibles, sino también reforzando los lazos con las comunidades locales.
Las cifras del Roadshow reflejan su impacto:
- Cinco ciudades visitadas, promoviendo un proceso de contratación descentralizado;
- 15 profesionales de DouroAzul participaron activamente en la iniciativa;
- Más de 1.090 participantes, demostrando un gran interés y compromiso por parte de los candidatos.
La experiencia fue ampliamente considerada como positiva por los empleados de DouroAzul implicados, que destacaron el entusiasmo de los participantes y la alta calidad de los candidatos. «Cada ciudad reveló talentos prometedores y profesionales muy motivados, deseosos de unirse a nuestro equipo», señaló uno de los organizadores del evento.
Open Day: El principal evento de reclutamiento de DouroAzul
Concluyendo este ciclo de iniciativas, DouroAzul acogió la 8ª edición de su Open Day, el mayor evento de reclutamiento de la compañía, del 21 al 24 de enero. Durante cuatro días, dos barcos de la flota estuvieron abiertos al público, ofreciendo una experiencia de inmersión en el mundo del turismo de cruceros fluviales.
Los candidatos tuvieron la oportunidad de explorar las instalaciones, interactuar con la tripulación y conocer a fondo el funcionamiento de un crucero fluvial. Para muchos, el acto no fue sólo una experiencia de aprendizaje, sino también la puerta de entrada a una nueva andadura profesional. Al final de la Jornada de Puertas Abiertas, varios participantes habían formalizado sus contratos y se habían asegurado un puesto en la tripulación para la próxima temporada.
Los equipos participantes destacaron la importancia de esta iniciativa:
Patrícia Nunes: «La calidad de los candidatos no ha dejado de aumentar. Es gratificante conocer a personas tan motivadas y comprometidas con el reto de trabajar a bordo.»
Rodrigo Mendes: «Ha sido un proceso exigente pero increíblemente enriquecedor. Identificamos a profesionales altamente cualificados y deseosos de contribuir al éxito de DouroAzul.»
Commitment to excellence and professional development
These initiatives reaffirm DouroAzul’s strategic role in creating job opportunities and fostering the socioeconomic development of the regions in which it operates. The results of both the Roadshow and Open Day have been overwhelmingly positive, setting the stage for a promising 2025 season for the Douro river cruise sector.
DouroAzul remains committed to recognizing talent and driving innovation in river tourism. For those aspiring to join a leading team, the company extends an open invitation to future recruitment events, which are always announced on its official social media channels: LinkedIn, Facebook ,and Instagram.
